加压充电，实现学习方式创新。每位同志要坚持写心得体会、记学习笔记，撰写理论研讨文章，机关半年进行一次学习心得和理论研讨交流。
学以致用，实现学风创新。学习政治理论和业务知识，使机关开展的各项工作更好的体现时代性，把握规律性，富有创造性，增强时效性。
大胆探索，实现工作机制创新。办公室和各工作委员会要不断研究新思路、推出新举措，每年都要有1—2项带有探索创新型的亮点工作。
改进文风，实现办公方式创新。加强机关办公自动化建设，实现办公网络化。
严谨细致，实现管理服务创新。无论在外事接待还是在信访接待中都要热情大方、周到细致、文明接待,确保被接待人满意。真抓实干，
实现工作作风创新。各委、办要在做好内部密切协作的同时，每季度要深入对口联系的单位和乡镇搞一次调研，使各项工作的开展更具针对性。
落实任务，实现目标管理创新。对学习和管理工作方面所承担的具体指标任务，细化量化，分工到人，责任到人，半年抽评、年终总评、对完不成目标任务的提出通报批评，取消年终评先资格。
强化责任，实现督察手段创新。机关建立落实各项制度个人档案，对遵守学习制度、工作制度、考勤制度等各项规章制度的情况进行登记，由机关党支部进行定时检查，每月张榜公布一次，年终兑现奖惩。
