换届以来，信州区人大常委会针对人大工作法律性和程序性强的特点，将打造学习型机关作为加强自身建设的重点工作，主动搭建平台、营造学习氛围，为建设高素质的人大机关奠定基础。
一是不断丰富学习形式。举办“人大讲坛”活动，每位人大机关干部准备一节与人大工作相关内容的课件，以每月一讲的方式，在机关全体干部职工面前进行授课，强化了人大业务知识的掌握程度，提升了干部的表达水平；开展人大业务知识考试，由选任联工委负责搜集整理题库400余道，人大全体机关干部和镇人大、街道人大工委干部共同参与，并通过闭卷考试的形式，对考试成绩优异的干部进行奖励，不仅活跃了人大工作气氛，也提高了干部的知识拓展能力。下一步机关还计划邀请专家名家开办学习讲座，拓宽干部知识面，开阔干部视野。
二是建立完善的学习制度。学习型机关的建立代表着规范化和有计划有效果的学习产生以及相关制度的健全完善。学习制度的建立完善与实施，能使人大机关干部明确学习内容，不但要对政治理论、法律知识和人大业务方面的知识进行学习，同时还要对经济文化、哲学和科技等知识有所了解。为提升学习实效，区人大常委会出台了相关的学习制度，促进人大机关干部对学习的重视。
三是严格兑现奖励措施。通过《信州区人大宣传工作年度目标任务及考评奖励办法》等规则制度的制定，建立完善奖励制度。对人大工作通讯报道、工作调研报告等撰写率和上稿率每月进行一次统计、每个季度进行一次评比，并依据上稿数量对撰写人员进行奖励，创建良好的学习环境，提高干部写作积极性。
