新形势下的社会主义民主政治建设对人大工作提出了新的更高要求。干事创业，关键在人。做好人大工作，必须要有一支想干事、能干事、干成事的新时期的人大干部队伍。信州区人大常委会始终坚持把提高整体综合素质摆在干部队伍建设的首要位置，注重提升干部整体综合素质，奠定做好人大工作的人才基础。
提高认识，加快人大专业人才队伍建设
为进一步提升新时期人大监督工作质量，信州区人大常委会着力提升人大干部队伍的专业化和知识化水平。2016年，结合区人大常委会换届，区委根据人大工作的性质、特点和发展需要，全盘考虑、统筹安排常委会班子人选，确保新进人员具备较强的履职能力。换届后，一批专业性强、文化素质高的优秀同志进入到人大常委会队伍，知识、年龄结构都得到优化，为人大工作注入了生机与活力。近两年，区人大选调了6名综合素质高、工作能力强、熟悉相关业务的青年同志到人大机关工作，并成立人大“信息中心”，专人专职负责统筹安排人大信息化的整体建设与维护工作，协调推进与信息化建设有关的各项事务。进一步提高了人大机关干部队伍的专业化、知识化水平。同时，始终保持一批熟悉人大工作相关法律、法规和程序规则，在人大工作时间较长的老同志，确保人大工作的连续性和稳定性。
注重培养，注重提升人大干部的综合素质
一方面，加强对人大干部的教育和培养。通过开展一系列富有人大特色的活动提升干部的综合素质。如“人大机关打字比赛”、“人大系统业务知识能力竞赛”、“人大讲坛”、“人大机关‘两学一做’知识竞赛”、“人大机关演讲比赛”、“人大机关‘两学一做’征文比赛”等，使人大机关的干部得到充分的锻炼成长。此外，结合人大工作实际，定期组织法律专题讲座、专家辅导、集中研讨、座谈交流、汇编学习材料等形式，扎实推进人大理论学习，引导人大干部在真学真懂真信真用上下功夫，努把学习的成果真正体现到指导实践、解决问题、推动工作上。另一方面，完善健全学习培训考核制度。完善健全人大干部培训制度，做到述职中有述学、评议中有评学、考核中有考学。推行人大干部理论水平、业务水平、知识水平，建立人大干部的学习档案，把学习成效作为考核使用干部的重要标准之一。
加强交流，进一步激发人大工作活力
加强人大干部队伍建设、做好人大工作，必须坚持和依靠党的领导。各级党委要进一步重视和支持基层人大干部队伍建设，强化政策支持，着力推进基层人大干部专业化，配备一定比例懂法律、懂经济、懂业务的专业人才，形成合理的人才结构。同时要加大干部培训、提拔、交流、使用力度，加强人大机关干部队伍的合理流动，对于增强机关的内部活动，激发机关工作人员的积极性、主动性和创造性有着十分重要的意义。一方面，人大干部需要对外交流，接受全方面的培养和锻炼，有利于人大干部的成长和提高。另一方面，要拓宽用人渠道，有计划、有步骤的招聘一些专业人才充实到人大干部队伍中，在干部素质提升、选拔任用及管理等方面，积极努力，争取支持，充分调动人大干部的工作积极性，真正做到感情留人、事业留人、制度留人，让想干事的有机会，能干事的有舞台，增强人大干部队伍工作活力。
