2017年，信州区西市街道人大工委围绕区人大常委会“三个一、四个一、五个一”的工作要求，按照平台化、网格化、制度化和常态化的工作思路，扎实推进人大“四化”建设，将人大工作延伸到了选民的家门口，打通了联系选民的“最后一公里”。
“平台化”---“代表联络站”建设
近年来，在区人大常委会统一指导和安排下，西市街道人大工委全面推进代表联络站“标准化建设”和“特色化建设”。
一方面，明确了联络站建设的“五有”标准：即有统一的标牌，有固定的场所，有挂点的站长，有完备的制度，有详尽的计划。提出了“三好”目标：即任务完成率100%；代表接待日每月1次；选民满意率不低于90%。
另一方面，根据各联络站的布点位置，对其主体功能进行了特色规划。其中，新华龙电器代表联络站以助力街道经济发展，促进重点项目建设为主，兼顾民情反馈；五桂山代表联络站以“问民情，解民忧”为主；街道机关代表联络站则以强化履职和自身建设为主。
“网格化”---“特聘网格员”模式
随着西市街道网格化建设的全面铺开，西市街道人大工委在联络站建设方面也已开启了“网格+”时代。
在街道人大工委的统一安排下，所有区人大代表都与街道签订“特聘网格员”挂点协议书。每名代表都按照3-5个网格的原则分配到了挂点网格。如此一来，不仅各人大代表可以通过辖区网格员的信息反馈全面掌握挂点片区民情社情，及时了解选民动态，各网格也能充分发挥代表优势，监督相关职能部门落实好主体责任，帮助民生难题。
为进一步做好代表与网格之间的互联互通，西市街道人大工委还依托西市网格化服务管理指挥中心的平台优势，通过微信及网格管理手机APP，建立起了代表与挂点网格长之间的双向沟通机制。
“制度化”---“评优积分制”考核
为进一步提升区人大代表为民解忧为民服务的积极性，街道人大工委还专门制定了《西市街道人大工委代表考评积分管理办法》，根据代表入户走访次数、接待选民人数和为民办事件数进行考评积分，并依据积分的高低，择优向区人大常委会推荐年度优秀区人大代表名单。
“之前街道人大工委在向区人大常委会推举优秀人大代表时的方法比较传统，基本上都是是通过无记名投票的方式，缺乏统一的推选标准，代表们积极性也不高，但这种‘考评积分’的模式，既明确了目标，又彰显了公平，为我们进一步提升人大工作实效提供了制度保障。”西市街道人大工委主任姜中林说。
“常态化”---“人大代表周”活动
2017年，西市街道人大工委按照“月月有主题，周周有新意”的思路，创新开展了“人大代表周”活动，在每个月的最后一周，以选区为单位，组织辖区代表通过上门走访、坐点接待和现场调研的形式，把脉辖区实情，掌握民情民意。
截至目前，已先后开展了就业帮扶周、民生调研周、普法宣传周、学习雷锋周、连心述职周和评议监督周六次次“人大代表周”活动，得到了群众的广泛好评。活动开展以来，西市街道人大工委已组织区人大代表接待选民70余人，走访群众90余户，搜集民情民意30余条，其中形成区人大代表建议及议案的8条，协调解决群众难事10余件
