做好人大代表的培训提升人大代表的履职能力十分重要，随着依法治国法制社会建设步伐的加快，对人大代表履职能力提出了更新更高的要求，加强对人大代表与人大干部两支队伍的学习培训，是做好新形势下代表工作的迫切需要。摆在各级人大面前迫切而鲜明的重大课题。
一要坚持常态化。建立健全长效培训机制，制定科学合理的培训计划，应对队伍流动性大的变化的情况，组织分批分步实施，避免培训的断层和缺失，对代表培训的计划要严格落实，一以贯之，执行到位。要保证人员变，培训计划不变，同时要根据培训的实际，不断的调整培训的课程内容，教学的方式方法，让培训有针对性和实效性，保障培训的效果。
二要坚持规范化。要认真确定人大代表或人大干部必备的应知应会知识规范，对履职或工作必备的知识和能力，不仅要人人学习培训，而且要严格考核，规范操作，保证每个代表对必备的、应会的知识规范要做到烂熟于心，信手拈来。
三要坚持多样化。人大工作涉及方方面面，在培训内容的设置上要注重丰富多样，不仅要精心安排人大工作业务知识，还应加强对经济社会、文化科技、法律政策，乃至调研写作技能等领域的学习，以适应工作需求，同时要强化交流，多走出去、引进来，对先进地方的成功经验要注重吸收转化，因地制宜的出台本地化的培训经验。同时还应该结合当地经济社会发展选好培训的主题和内容，做好培训的课程设计安排。
四要坚持个性化。针对专业代表小组的代表，要突出立法、监督、审查等工作专业性。针对工人、农民代表，要注重扩大其知识面。对于人大干部也是如此，缺什么补什么，实行“菜单式”培训、“点单式”培训，制定个性化的培训方案和培训内容，有针对性的培训代表，使代表素质得到充分的提升、整体的提升。
五要坚持基层化。乡级人大代表在五级代表中占比最高，乡镇人大机关也是人员力量最薄弱的地方，培训对象要不断向基层延伸，以提高基层代表工作的质量和水平，同时对基层干部队伍的培训要制定有针对性和个性化，要充分考虑基层培训的特点，要接地气，多使用群众喜闻乐见的方式、和接地气的话语让基层代表易于接受培训的内容。
